Đánh giá năng lực đọc hiểu
theo chuẩn Pisa đang dần trở nên phổ biến ở Việt Nam. Pisa không chỉ được
sử dụng để đánh giá HS ở tuổi 15 mà đang được vận dụng vào đánh giá năng lực
trong học tập. Hiện Bộ Giáo dục và Đào tạo đang tổ chức tập huấn đánh giá năng
lực Pisa đối với Toán, khoa học tự nhiên và đọc hiểu ở các tỉnh thành. Blog Ngữ
văn xin gửi đến thầy cô một số đề đọc hiểu
Pisa môn Ngữ văn trong đợt tập huấn vừa
qua. Đây là đề do học viên soạn và chưa qua góp ý của học viên khác và giảng
viên nhưng hi vọng vẫn là nguồn tham khảo hữu ích cho thầy cô.
BÀI 1. QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG
Hình dưới đây là một quảng cáo tuyển dụng cho công việc thiết kế đồ họa.
Câu hỏi 1. QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG R20Q01- 0 1 9
Bạn sẽ phải làm việc ở đâu?
A. FSMART MULTIMEDIA
B. www.fsmart.corp
C. 159/1 Phan Văn Trị, Q. Bình Thạnh,
TP HCM
D. Toàn thời gian cố định
Câu hỏi 2. QUẢNG CÁO TUYỂN
DỤNG R20Q02
– 0 1 9
Một trong những yêu cầu của công việc là:
A. Có laptop cá nhân
B. Giỏi ngoại ngữ
C. Thường xuyên công tác xa nhà
D. Sử dụng thành thạo các phần mềm
thiết kế như: Photoshop, CorelDraw, Illustrator, 3Dmax
Câu hỏi 3. QUẢNG CÁO TUYỂN
DỤNG R20Q03- 0 1 9
Chế độ lương mà nhân viên nhận được là:
………………………………………………………………………………………
Câu hỏi 4: QUẢNG CÁO TUYỂN
DỤNG R20Q01- 0 1 9
Dựa vào tờ quảng cáo tuyển dụng, người nào trong số những
người sau đây không đạt tiêu chí tuyển
dụng?
A. Bảo
Anh, nữ, 28 tuổi, có kinh nghiệm 2 năm sử dụng các phần mềm thiết kế như
photoshop, coreIDraw, 3Dmax, …, trình độ tin học chuyên sâu.
B. Nam
Kiệt, nam, 30 tuổi, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp theo nhóm tốt, có
kinh nghiệm 1 năm trong thiết kế brochure, cataloge, logo,…
C. Đình
Quang, nam, 25 tuổi, có trình độ tin học chuyên sâu, có khả năng thiết kế đồ họa,
chịu áp lực công việc cao.
D. Hiền
Mai, nữ, 20 tuổi, có trình độ tin học chuyên sâu, có kinh nghiệm 6 tháng trong
lĩnh vực thiết kế đồ họa.
Câu hỏi 5:
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG R20Q02-
0 1 9
Ứng viên cần điền vào mẫu đơn trên website và gửi kèm
2 bản demo thiết kế vào địa chỉ nào?
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Câu hỏi 6. QUẢNG CÁO TUYỂN
DỤNG R20Q07-
0 1 2 9
Em hiểu dòng chữ “6 tháng xét tăng lương + thưởng định
kì theo năng lực” trong mục “Quyền lợi và triển vọng” có nghĩa là gì?
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Câu hỏi 7:
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG R20Q03- 0 1 2 9
Nhà tuyển dụng đăng thông tin “cơ hội được đào tạo sâu
về chuyên môn trong quá trình làm việc. Lí do của việc đăng thông tin này là
gì?
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Câu hỏi 8:
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG R20Q04-
0 1 2 9
Nam đang là sinh viên xuất sắc khoa Thiết kế đồ hoạ của
Đại học Quốc gia Hồ Chí Minh. Nam từng giành nhiều giải thưởng thiết kế trên
máy tính. Nam muốn nộp hồ sơ để làm thêm kiếm tiền trang trải cuộc sống. Công
ty có tuyển Nam không? Hãy giải thích ngắn lí do tại sao.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………......................................................................................
Câu hỏi 9: QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG R20Q05- 0 1 2 9
Lan năm nay 22 tuổi, vừa mới tốt nghiệp đại học chuyên
ngành Thiết kế đồ họa- Đại học Quốc gia Hà Nội, đảm bảo tất cả các yêu cầu của
nhà tuyển dụng nhưng chưa có kinh nghiệm làm việc. Lan có thể nói như thế nào để
thuyết phục nhà tuyển dụng chọn mình?
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
HƯỚNG
DẪN MÃ HÓA
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU 1
* Mức đầy đủ:
C. Xác định đúng nơi làm việc
159/1 Phan Văn Trị, Q. Bình Thạnh, TP HCM
* Mức không đạt:
- Câu trả lời khác: A. FSMART MULTIMEDIA/ B. www.fsmart.corp/
D. Toàn thời gian cố định
- Không trả lời
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU 2
* Mức đầy đủ:
Xác định đúng yêu cầu của công việc (D. Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế
như: Photoshop, CorelDraw, Illustrator, 3Dmax)
* Mức không đạt:
- Câu trả lời khác: A. Có laptop cá nhân/ B. Giỏi ngoại
ngữ/ C. Thường xuyên công tác xa nhà
- Không trả lời
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU 3
*Mức đầy đủ:
Lương cơ bản 6000.000 + thưởng định kì theo năng lực
Lương cơ bản: 6000.000
* Mức không đạt:
Câu trả lời
khác đáp án trên
Không trả lời
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU 4
*Mức đầy đủ:
Nam hoặc nữ tuổi từ 22 đến 30, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp Đại học
hoặc Cao đẳng, biết tiếng anh và tin học chuyên sâu, làm việc toàn thời gian.
- Đáp án: D
* Mức không đạt:
-Câu trả lời khác:
·
Không đáp ứng được yêu cầu
đưa ra
·
Trả lời thiếu
-Không trả lời
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU 5
*Mức đầy đủ:
Xác định đúng địa chỉ gửi: email -hr@fsmartcorp.com
*Mức không đạt:
-Câu trả lời khác: www. fsmartcorp.com/; 159/1 Phan
Văn Trị
-Không trả lời
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU 6
* Mức đầy đủ: Khi
làm việc đủ 6 tháng sẽ được xét tăng lương; Nếu làm việc tốt, có năng lực sẽ được
thưởng theo định kì.
* Mức không đạt:
Câu trả lời khác: Cứ 6 tháng tăng lương 1 lần/ Có năng
lực là được thưởng
Không trả lời
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU 7
Mức đầy đủ:
Lí do của việc đăng thông tin:
Có thể
diễn đạt tương đương nhưng phải thể hiện được nhu cầu muốn tuyển được người làm
đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng và gắn
bó lâu dài với công ty.
- Tuyển được người làm, đặc biệt là những người sẽ gắn
bó lâu dài với công ty/ Tuyển được người làm gắn bó lâu dài với công ty.
- Thu hút ứng viên, tuyển được người làm đáp ứng yêu cầu
của công ty, gắn bó lâu dài với công ty.
- Tạo ra sức hấp dẫn của vị trí công việc và thu hút
người làm gắn bó lâu dài.
Mức không đầy đủ:
- Đề cập đến nhu cầu tuyển được người làm, thu hút ứng
viên nhưng chưa đề cập đến nhu cầu muốn người làm gắn bó với công ty lâu dài.
Hoặc
Đề cập
đến nhu cầu muốn người làm gắn bó lâu dài với công ty nhưng chưa đề cập đến nhu
cầu muốn tuyển được người làm/ thu hút ứng viên.
- Thu hút ứng viên cho vi trí công việc.
- Tuyển được người làm.
- Muốn người làm gắn bó lâu dài với công ty.
Mức không đạt:
- Đưa ra câu trả lời không phù hợp hoặc mơ hồ.
·
Để thu hút/ Để tạo ra sức
hấp dẫn.
·
Người làm/ người được tuyển
dụng muốn làm lâu dài cho công ty.
·
Công ty muốn có được nhiều
ứng viên tham gia ứng tuyển.
-
Không trả lời.
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU 8
* Mức đầy đủ:
Không tuyển. Vì chưa đáp ứng tiêu các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đề ra: (Nam hoặc
nữ tuổi từ 22 đến 30, có ít nhất 1 năm
kinh nghiệm, tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng, có trình độ tiếng Anh và tin học
chuyên sâu, làm việc toàn thời gian).
·
Đang là sinh viên nên
chưa có bằng chuyên môn
·
Chưa có kinh nghiệm
·
Sinh viên nên có thể chưa
đủ tuổi
·
Sinh viên nên không thể
làm toàn thời gian.
* Mức không đạt:
- Câu trả lời khác ngoài đáp án / trả lời thiếu.
- Không trả lời.
QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU 9
*Mức đầy đủ: Đưa ra ý kiến thể hiện những ưu điểm của bản thân,
phù hợp với yêu cầu công việc.
Lan có thể thuyết phục được công ty tuyển dụng mình
theo các gợi ý sau:
- Tôi được đào tạo chuyên sâu, đúng chuyên ngành mà
công ty yêu cầu. Tuy chưa có kinh nghiệm nhưng tôi có khả năng nắm bắt công việc
nhanh, chịu được áp lực cao, khả năng làm việc độc lập và phối hợp theo nhóm tốt.
- Tôi còn rất trẻ, khả năng sáng tạo cao, thái độ làm
việc tích cực. Tôi tin rằng mình có thể đáp ứng tốt yêu cầu của công ty và có
thể chứng minh được khả năng làm việc của mình sau những lần đánh giá định kì.
- Tôi chấp nhận thử việc trong 3 tháng với mức lương
75% mức nhà tuyển dụng đưa ra.
*Mức không đạt:
-
Trả lời chung chung, thiếu
thuyết phục:
·
Tôi cam kết làm lâu dài với
công ty.
·
Tôi sẽ làm tốt công việc
mình được giao.
·
Tôi có bằng cấp tốt.
·
Tôi đã đáp ứng được yêu cầu
về độ tuổi mà công ty đưa ra.
- Không trả lời.